目前，平湖市有6家律师事务所，执业律师50名。2010年以来，新增执业律师18名，占律师总人数的36%。针对律师队伍增加，人员结构变化，特别是年轻律师比重加大的情形，平湖市司法局加强对新执业律师的服务管理工作，增强“五力”，不断提升新执业年轻律师的工作水平。

一、抓思想教育，增强团队向心力。将政法干警核心价值观纳入全体律师政治理论学习计划和条线培训计划，加强思想教育，在工作例会、座谈会、业务学习中均增设有关内容。集中学习《司法行政系统深入开展政法干警核心价值观教育实践活动实施方案》、《嘉兴市律师服务公益事业积分制方案》等相关文件，学习嘉兴市“十佳服务标兵”候选人事迹。认真组织开展“律师核心价值观大讨论”活动，将司法行政“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观融入新执业律师的执业理念，提高法律服务机构服务中心、服务社会的认识水平，积极履行社会责任。

二、抓党建工作，增强组织凝聚力。平湖市六家律师事务所已建立2家独立党支部，3家联合党支部，实现了律师行业党组织的全覆盖。全市共有党员执业律师17名，其中80后律师7名，占比达41%。今年4月份，在局党总支换届选举中，一名80后党员律师当选局党总支委员。开展党员律师社会服务活动，5月－8月，配合全国开展的“万名党员律师为民服务百日活动”，通过法律咨询、法律宣传、法律援助等工作，多层次开展法律服务基层活动。5月，以“司法为民、服务群众”党员活动月为契机，组织党员律师30多人多次上街、进社区开展法律咨询宣传。

三、抓业务培训，增强工作战斗力。平湖市局着力搭建律师业务学习交流平台，加强律师思想政治、执业能力和职业道德培训。动员全市律师积极参加嘉兴市局举办的论文征集活动，开展了“法律援助优秀案例评选”、“法律服务典型案例评选”，组织4名律师参加全省法律援助业务培训，推荐1名律师参加全省《刑事诉讼法》培训，选派5名新执业律师参加“2012年嘉兴市律师实务理论研讨会”，两名年轻律师的论文入围研讨会并获奖。一系列的举措取得了明显成效，为青年律师提供了学习业务的平台，加强了与其他律师之间的交流沟通，同时也增强了自身的业务水平。

四、抓行风建设，增强社会公信力。落实嘉兴市《律师服务公益事业积分制方案》文件要求，安排新执业律师参加司法行政法律服务中心窗口值班，组织参加进村入社区现场法律咨询活动。重视年轻律所的入门教育，着重建立诚信档案和加强外部监督，规范管理。完善了6家律师事务所的诚信档案和50名律师的诚信档案，并将诚信档案作为律师年检注册前考核的重要依据。发挥年轻律所熟悉现代传媒的优势，鼓励开通公务微博，目前，已有10名新执业律师开通微博，通过微博这个平台在网上宣传法律知识、解答群众的法律问题，收到了良好的社会效应。

五、抓典型培养，增强品牌影响力。通过选树践行政法干警核心价值观的标兵，在总结上报嘉兴市“十佳人物”中侧重年轻律师的宣传，为新执业律师创造提供各类展示机会，帮助提升其知名度。对日常工作突出、业务能力强的新执业律师通过电视、报纸等媒体进行报道宣传。浙江东港律师事务所的邱香珠律师执业时间不到三年，但在担任村法律顾问一年多的时间里，开拓工作思维，创新工作方式，独创的“旁听例会工作制”得到了一致好评。平湖电视台“平安平湖”对此进行了专题报道，邱香珠律师本人被推荐为嘉兴市“十佳服务标兵”，平湖市“十佳法律服务工作者”。