浙江法制报：浙江女律师执业风采报告权威发布
日期：2013-03-06
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浙江法制报记者 郁燕莉
最近，浙江省律师协会开展了首届“浙江省优秀女律师”评选活动，最终评选出了30名“浙江省优秀女律师”。
提起“女律师”，影视剧中夹带着正义、严谨又不失柔情的律界俏佳人让我们印象深刻。如今，律师队伍中出现了越来越多女性的身影，她们自强坚韧、机智优雅，活跃在各个专业领域，用法律的武器发出自己的声音。
浙江的女律师又有怎样的风采？近日，省律师协会专门对全省女律师执业情况进行了一次调研。“多年来，一群认真敬业、作风细腻、敢作敢为的女律师们活跃在法律服务的舞台上，她们成为法律服务阵地上一道亮丽风景线。”省律协副会长、女律师工作委员会主任李根美说。
女律师占了总数的28.22%
截至2013年2月，全省共有女律师3367名（其中专职3225人，兼职142人），占全省律师总数（11928人）的28.22%。担任合伙人的女律师约450人，占女律师总数的13.36%。
从受教育程度上看，女律师中有博士学位的6人，硕士（双学士）学历
的273人，本科学历的2872人，大学本科以上学历的占女律师总人数的93.6%，外语水平达到国家四级以上的有1842人，有国外进修经历的28人。
此外，女律师整体结构呈现年轻化态势，是一个相对年轻的执业群体。年龄在35岁以下的有2130人，50岁以上的有143人，50岁以下的中青年女律师占浙江女律师总数的93.85%。
李根美说，这几年，女律师已成为法律女学子优选的职业。1989年浙江省律师的从业人数为2029名，女律师仅为89名，占全省律师总数4.38% ；2007年全省共有女律师1257人，占全省律师的19.19％；今天，女律师已占全省律师的28.28%。女律师不再凤毛麟角，而是律师行业一支重要的队伍。
擅长婚姻纠纷、合同纠纷
所谓术业有专攻，我省女律师的执业情况有什么特点？
调研结果显示，执业情况上，大部分女律师在民商事业务领域较为精通，其中又以婚姻纠纷、合同纠纷（包括劳动合同、经济合同）所占比例较大。从事刑事领域的女律师，所占全省女律师的比例仅次于民商领域，但人数数量差距较大；少数女律师“主攻”建筑房地产、海事海商、公司证券、涉外及行政领域；极个别女律师擅长政府法律事务。
李根美说，女律师因其温和、细腻的特性，使得她们天生擅长调和，因此，和男律师相比，女律师更具亲和力，更容易取得当事人的信任，所以常常能通过调解的方式解决民事纠纷。“特别在非诉讼业务领域，谈判是家常便饭，女性的敏锐和坚韧，是谈判中最好催化剂。凭借着这些优势，女性也能成为律师行业中的佼佼者。”
关注妇女儿童权益维护
“女律师具有母性的天性，已成为关注弱势群体、维护妇女儿童权益中不可或缺的重要力量。”李根美说。
从调研结果中看到，2011年至2012年，全省女律师共办理案件60862件，法律援助案件10597起，妇女儿童权益保护案件2974起。我省女律师还利用自己专业优势，投身参与《浙江省妇女权益保护条例》讨论审议工作、《浙江省未成年人保护条例实施细则》起草工作、组建“浙江省维护妇女合法权益顾问团”。
此外，近几年，全省女律师中，“两代表、一委员”的人数也是逐年上升。目前，女律师中有全国政协委员1人，省党代表1人，省级人大代表2人，市县级人大代表3名，市级政协委员14人，县级人大代表3人、政协委员38人，女律师广泛的政治参与及政治功能的发挥，提高自己在政治架构中的地位，在新型社会治理结构和治理方式中，以更高的位势发挥其特有的作用。
案源开拓是最大的执业压力
律师职业属于高风险职业，律师执业过程中，精神经常处于高度紧张状态。执业环境不好、政策变化、压力大、学历低、职业认同感不高、性别有劣势、恶性竞争、知识陈旧、能力不够等，都让女律师在工作中产生不小的危机感。
据了解，我省女律师业务目前仍以诉讼业务为主，非诉讼业务为辅，且业务领域相对较为单一。而女律师在面临工作与家庭的双重压力下，很难有时间追求业务上的精研，尤其在金融、知识产权、证券业务等领域的突破存在一定困难。
同时,由于女律师结构呈现年轻化的态势，执业时间普遍不长，在办案经验、社会知名度等方面缺乏优势，不少年轻女律师社会资历浅，没有固定案源，在非薪酬制律师事务所中执业，她们的业务来源还是处于不饱和状态。
此外，因传统文化和具体的执行环境，尤其是诉讼业务上，女律师相比于男律师不具有优势，不少人认为律师职业应当是一个以男性为主的职业。
虽然执业环境有挑战，但在被调查的女律师中，73%以上表示很有信心继续从事律师职业，大部分女律师都认为律师职业可以作为终身奋斗的事业，热爱律师职业，对律师职业的未来抱有希望。
女律师工委助力女律师成长
省律协相关负责人介绍，我省的女律师工作开展得较早，与浙江律师业的发展紧密相随。早在1989年3月，我省就成立了浙江省女律师联谊会（后改为浙江省律师协会女律师工作委员会），当时在全国设立这样的组织是为数极少的，属全国前列。至今，全省各地市律协均设立了女律师工作委员会。
“我们将为女律师发展搭建平台，积极开展女律师之间交流合作活动，带动青年女律师成长，帮助她们找准定位，减少执业困惑。”李根美介绍说，今后，省律协和各地市的女律师工作委员会，将为女律师发展添加更多“助力”。
“当然这些‘助力’，包括方方面面。”她说，我们还要加强女律师的正面宣传。女律师中不乏精英，她们在法律援助、参政议政上发挥了积极的作用，值得社会肯定。此外，我们还将引导女律师树立“营销”意识：在专业上，从自身的优势方面进行突破，找准定位，努力形成在某一领域里的专业优势，以提高自己的竞争力和品牌；在业务领域，积极拓展涉外、非诉等业务的同时，尝试涉足其他更广范围的法律服务领域，为她们今后的发展奠定基础。
最近，浙江省律师协会开展了首届“浙江省优秀女律师”评选活动，最终评选出了30名“浙江省优秀女律师”。
提起“女律师”，影视剧中夹带着正义、严谨又不失柔情的律界俏佳人让我们印象深刻。如今，律师队伍中出现了越来越多女性的身影，她们自强坚韧、机智优雅，活跃在各个专业领域，用法律的武器发出自己的声音。
浙江的女律师又有怎样的风采？近日，省律师协会专门对全省女律师执业情况进行了一次调研。“多年来，一群认真敬业、作风细腻、敢作敢为的女律师们活跃在法律服务的舞台上，她们成为法律服务阵地上一道亮丽风景线。”省律协副会长、女律师工作委员会主任李根美说。
女律师占了总数的28.22%
截至2013年2月，全省共有女律师3367名（其中专职3225人，兼职142人），占全省律师总数（11928人）的28.22%。担任合伙人的女律师约450人，占女律师总数的13.36%。
从受教育程度上看，女律师中有博士学位的6人，硕士（双学士）学历
的273人，本科学历的2872人，大学本科以上学历的占女律师总人数的93.6%，外语水平达到国家四级以上的有1842人，有国外进修经历的28人。
此外，女律师整体结构呈现年轻化态势，是一个相对年轻的执业群体。年龄在35岁以下的有2130人，50岁以上的有143人，50岁以下的中青年女律师占浙江女律师总数的93.85%。
李根美说，这几年，女律师已成为法律女学子优选的职业。1989年浙江省律师的从业人数为2029名，女律师仅为89名，占全省律师总数4.38% ；2007年全省共有女律师1257人，占全省律师的19.19％；今天，女律师已占全省律师的28.28%。女律师不再凤毛麟角，而是律师行业一支重要的队伍。
擅长婚姻纠纷、合同纠纷
所谓术业有专攻，我省女律师的执业情况有什么特点？
调研结果显示，执业情况上，大部分女律师在民商事业务领域较为精通，其中又以婚姻纠纷、合同纠纷（包括劳动合同、经济合同）所占比例较大。从事刑事领域的女律师，所占全省女律师的比例仅次于民商领域，但人数数量差距较大；少数女律师“主攻”建筑房地产、海事海商、公司证券、涉外及行政领域；极个别女律师擅长政府法律事务。
李根美说，女律师因其温和、细腻的特性，使得她们天生擅长调和，因此，和男律师相比，女律师更具亲和力，更容易取得当事人的信任，所以常常能通过调解的方式解决民事纠纷。“特别在非诉讼业务领域，谈判是家常便饭，女性的敏锐和坚韧，是谈判中最好催化剂。凭借着这些优势，女性也能成为律师行业中的佼佼者。”
关注妇女儿童权益维护
“女律师具有母性的天性，已成为关注弱势群体、维护妇女儿童权益中不可或缺的重要力量。”李根美说。
从调研结果中看到，2011年至2012年，全省女律师共办理案件60862件，法律援助案件10597起，妇女儿童权益保护案件2974起。我省女律师还利用自己专业优势，投身参与《浙江省妇女权益保护条例》讨论审议工作、《浙江省未成年人保护条例实施细则》起草工作、组建“浙江省维护妇女合法权益顾问团”。
此外，近几年，全省女律师中，“两代表、一委员”的人数也是逐年上升。目前，女律师中有全国政协委员1人，省党代表1人，省级人大代表2人，市县级人大代表3名，市级政协委员14人，县级人大代表3人、政协委员38人，女律师广泛的政治参与及政治功能的发挥，提高自己在政治架构中的地位，在新型社会治理结构和治理方式中，以更高的位势发挥其特有的作用。
案源开拓是最大的执业压力
律师职业属于高风险职业，律师执业过程中，精神经常处于高度紧张状态。执业环境不好、政策变化、压力大、学历低、职业认同感不高、性别有劣势、恶性竞争、知识陈旧、能力不够等，都让女律师在工作中产生不小的危机感。
据了解，我省女律师业务目前仍以诉讼业务为主，非诉讼业务为辅，且业务领域相对较为单一。而女律师在面临工作与家庭的双重压力下，很难有时间追求业务上的精研，尤其在金融、知识产权、证券业务等领域的突破存在一定困难。
同时,由于女律师结构呈现年轻化的态势，执业时间普遍不长，在办案经验、社会知名度等方面缺乏优势，不少年轻女律师社会资历浅，没有固定案源，在非薪酬制律师事务所中执业，她们的业务来源还是处于不饱和状态。
此外，因传统文化和具体的执行环境，尤其是诉讼业务上，女律师相比于男律师不具有优势，不少人认为律师职业应当是一个以男性为主的职业。
虽然执业环境有挑战，但在被调查的女律师中，73%以上表示很有信心继续从事律师职业，大部分女律师都认为律师职业可以作为终身奋斗的事业，热爱律师职业，对律师职业的未来抱有希望。
女律师工委助力女律师成长
省律协相关负责人介绍，我省的女律师工作开展得较早，与浙江律师业的发展紧密相随。早在1989年3月，我省就成立了浙江省女律师联谊会（后改为浙江省律师协会女律师工作委员会），当时在全国设立这样的组织是为数极少的，属全国前列。至今，全省各地市律协均设立了女律师工作委员会。
“我们将为女律师发展搭建平台，积极开展女律师之间交流合作活动，带动青年女律师成长，帮助她们找准定位，减少执业困惑。”李根美介绍说，今后，省律协和各地市的女律师工作委员会，将为女律师发展添加更多“助力”。
“当然这些‘助力’，包括方方面面。”她说，我们还要加强女律师的正面宣传。女律师中不乏精英，她们在法律援助、参政议政上发挥了积极的作用，值得社会肯定。此外，我们还将引导女律师树立“营销”意识：在专业上，从自身的优势方面进行突破，找准定位，努力形成在某一领域里的专业优势，以提高自己的竞争力和品牌；在业务领域，积极拓展涉外、非诉等业务的同时，尝试涉足其他更广范围的法律服务领域，为她们今后的发展奠定基础。