一是考核标准化。根据《律师法》和司法部、省厅关于律师事务所日常管理规范化的要求确定考核内容，主要包括规章制度建设、诚信规范执业、参加专题活动、配合监督指导、队伍建设五大方面26项具体内容。严格程序，明确考核方式，每次考核以上年12月1日至当年11月30日为考核年度。考核采取申报制，在各所自评的基础上，次年第一季度，各律师事务所对考核年度内工作写出工作总结、百分制考核自查报告、打出自评分，报主管司法局，申报星级。在此基础上，由市局、市律协组织考核组实地考核。考核结果作为市局、市律协评比律师事务所各类先进的重要依据之一，并采取星级制评定，从五星级到三星级，三星级以上律师事务所予以命名授牌。此外，每年对对已命名的星级所进行抽查，不符合标准的，发出《整改通知书》限期整改，整改后仍未达到要求的予以摘牌。

二是管理规范化。从首次评定的效果来看，绝大多数律师事务所通过参与评选活动，使事务所每位律师都以责任者的身份参与其中，增强了事务所的凝聚力，也通过对照规章制度的执行，进一步规范了办案流程，杜绝事务所管理漏洞，促进了事务所的规范运作，提升了事务所的品牌效应。浙江嘉诚中天、天鸿等10家律师事务所被市政府表彰为“法律服务先进单位”和“法律援助先进集体”。

三是执业诚信化。通过对律师事务所日常规范化建设中的五大项26小项采取相应扣分措施，以及相应的奖励加分措施，提高了律师事务所及执业律师对诚信执业、服务大局、创先争优的认识，全年无一律师事务所及执业律师违法违纪并受到行政处罚，极大地树新了律师行业的良好社会形象。冯震远律师入选全省司法行政系统英模先进事迹巡回报告团；倪加列、吴伟、马正良等14名律师被市政府表彰为“法律服务先进工作者”和“法律援助先进工作者”。

四是服务优质化。全市律师和执业律师以“百分考核与星级管理”为动力，以担当法律顾问和诉讼、非诉讼代理等形式，主动为实施“三大倍增计划”，推进“四大建设”，加快经济社会转型升级、服务中小企业攻坚克难、村级组织换届选举和构建和谐劳动用工关系以及嘉兴市庆祝中国共产党成立90周年大会暨“红船先锋”表彰典礼、嘉兴军民合用机场建设工程等多个省、市重点项目（活动）提供优质高效的法律服务。先后得到了省司法厅厅长赵光君，市委常委、组织部长杨立平等领导的批示肯定和许多群众的首肯。同时，由于履职充分到位，作用发挥明显，市律协党委被省委表彰为“先进基层党组织”；市律协还被市委、市政府表彰“全市优秀新社会组织”。