为充分发挥律师服务经济发展和社会稳定的职能作用，江山市司法局从多方位入手，全面加强对律师事务所的监督管理，规范律师执业行为。

一、坚持执行每季度律师主任会议制度。坚持每季度律师主任会议制度，为加强全市各律师事务所间的沟通交流，及时掌握全市律师工作动态，统一律师队伍教育管理提供良好的工作平台，针对律师工作中涌现的先进典型予以表扬，对发现的执业问题责令限时整改，警以为戒。

二、全面加强合伙律师事务所党建工作。积极指导各合伙律师事务所建立建好党支部，并出台相关规定，要求各律师事务所党支部认真落实支部工作各项制度。党建工作的规范化有力地促进了律师事务所的全面建设。

三、制定实施青年律师的扶持培养措施。引导各律师事务所积极引进青年人才，要求各律师事务所认真制定实施青年律师的扶持培养措施。对新聘用的青年律师提供不低于1500元的底薪，并指定思想好、作风硬、业务精的骨干律师对青年律师实行一对一的帮扶，着力加强青年律师的职业道德教育、执业纪律教育和业务技能培养。

四、严格规范个人律师事务所日常工作。针对个人律师事务所的特点专门制定“成立前材料审查核实制度”、“开业准备工作检查制度”、“年度考核制度”等，督促个人律师事务所自我约束、规范执业的自觉性。

五、正确引导律师与公检法的良性互动。采取“走出去”和“请进来”的方式，推动律师与法官、检察官、公安干警的良性互动。 “走出去”就是通过定期走访公、检、法机关，及时了解全市律师在诉讼活动中的执业表现，发现问题及时整改；“请进来”就是一年组织一次律师代表和公检法代表的座谈会。

六、扎实推进监管考评和群众监督机制。进一步完善律师工作监督管理制度，每年修订执行律师事务所年度工作考评细则，并制定实施《关于进一步规范办理重大敏感性案件的工作意见》等法律服务规范性文件。同时在各律师事务所设立执业信息公开栏、法律服务意见箱和党员律师示范岗等，进一步健全当事人和群众对律师执业的监督机制。