苍南县是拥有近130万人口的大县，人口基数大、律师人才外流现象严重等问题使该县律师“万人比”的提高存在重重困难。今年以来，县司法局将提高律师万人比作为重要工作，着手“打通四关”，逐步提升律师“万人比”。 

一是打通“政策支持关”，增强律师业的发展后劲。苍南县县委、县政府出台了《关于进一步加强和改进律师工作的实施意见》，对改善律师执业环境的相关政策给予了明确。同时，县司法局通过积极组织、公安、检察、法院、人力社保部门等相关部门协调，进一步落实和细化政策措施，为律师业发展提供有力的政策支持和保障；同时积极争取县委、县政府对律师行业在政策和财力上的支持，今年，县财政新增10万元律师管理专项经费，并将根据财力增长逐年提高比例。

二是打通“平台搭建关”，深化“法律服务五进”。主动与规模以上企业、重点工程项目、工商联等部门联系，推动律师全面开展法律服务进政府、进农村、进企业、进重点工程、进社区“五进”活动，同时积极探索律师服务进商会，不断拓展律师服务领域，提高律师服务水平。结合司法行政服务职能进社区活动，在全县87个新型社区设立法律服务室，按照“一对一”为社区全部配备律师，通过制作社区法律顾问联系牌、发放社区法律服务便民联系卡、安排律师定期定点值班的形式，推进律师为经济社会转型升级发展服务，进一步提高律师行业的知晓率。

三是打通“人才培育关”，确保律师人才“留得住”。把律师人才队伍建设纳入全县人才队伍建设规划，积极促使县委、县政府出台落实人才引进、培养等相关优惠政策。积极推进律师所开展规模化、品牌化、专业化建设，帮助部分律师所解决办公用房困难等问题，扶持律师所做大做强，为律师人才的“流进”建立基础保障；利用优惠政策，吸引、引进福鼎等周边地区律师。同时，加大对青年律师的培养力度，提高实习律师最低工资标准，确保青年律师的基本工作条件和工资待遇，尽量减少青年律师转行和外流。积极开展公职律师试点工作，不断增加公职律师数量，扩大公职律师队伍规模。

四是打通“宣传提升关”，扩大律师社会影响力。利用司法行政普法宣传的职能，以“苍南法治网”、《法治苍南报》、《苍南普法》杂志、“普法新视点”电视栏目为载体，加大对修订后的《律师法》的宣传，向全社会广泛宣传律师工作和律师制度，提高全体公民特别是领导干部、企业家对律师作用、律师制度的认识，鼓励公民参考司法资格考试，提高公民学法用法的热情。积极宣传律师在服务经济社会发展中取得的重大进展、重大成果，努力保障律师的执业权利，树立律师的正面形象，营造宽松的执业环境，进一步扩大律师行业的社会公信力和影响力。