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群体性劳动争议援助案
日期:2016-03-17    阅读:3,366次

       案情: 2014年9月29日,27位员工委托其中一个员工代表前来浙江浙北律师事务所咨询,称浙江晶凯公司与浙江恒立公司濒临倒闭,拖欠27位员工近900000元工资,如何委托律师通过法律途径讨要工资。经本律师了解,在前来咨询之前,员工已多次要求公司所在地政府协助他们要回工资,无奈公司已无力支付且公司的设备、厂房和土地也已被查封。27位员工工资不高而且公司已经六七个月未发工资,原本已经对他们的生活造成了一定的困难,如若再一个个委托律师的话还要支付代理费,那么无疑是雪上加霜。考虑到上述情况,并将情况报告给律师事务所后,建议员工走法律援助的途径维护权益,并且由本所承担此批案件的法律援助任务,具体由王赢杰律师负责。

      办案经过以及进展:承办律师在办理援助形式的劳动争议仲裁案后,由于人数较多,并且员工从上述两家公司离开后又去了其他地方谋职,办理委托手续及其他相关手续就耗费了一周时间。同时,在本律师收集了劳动合同、工资表、社会保障等材料,将所有材料上交劳动争议仲裁委员会,该批案件作为群体性案件的典型案件正在努力调解之中。     

      办案心得:虽然该案至今没有终结,但是已让本律师受益匪浅。其一、面对情况特殊且属弱势群体的需要援助者应当主动提出援助,解受援群体燃眉之急。其二,经过此次案件办理,既掌握了群体性劳动争议案件办理的方式方法又掌握了群体性劳动争议案件办理技巧,避免不稳定情形的发生。