近年来，嘉兴市司法局、市律协积极推进法律服务队伍建设，加大监督管理力度，注重基层行业党建，加强职业道德、执业纪律教育，树立起法律服务行业新风貌。“南湖先锋”律师服务队被评为“2013年度嘉兴市优秀服务团队”，法律服务帮扶企业的做法和成效得到市委书记鲁俊的批示肯定。全力提升嘉兴区域服务软环境，为“法治嘉兴”、“平安嘉兴”和“两美”嘉兴建设作出积极贡献，全市整个法律服务队伍呈现出“四个新”：　　　　

一是法律服务行业党建有新提升，律协党委首次被列为省委双重管理党组织。强化基层组织建设，不断加强两新社会组织律师行业党建工作。全市29家律师事务所成立了独立党支部，33家成立了9个联合党支部，另为19家指派了党建工作指导员和联络员，实现党的组织全覆盖，2014年4月，嘉兴市律师行业党建做法作为全省司法行政系统唯一代表在全省两新组织工作会议上进行了交流，省委组织部部长胡合平专门在大会上点名表扬。同年8月，市律协党委被确定为省委组织部双重管理社会组织党组织。11月，在全省率先成立司法鉴定行业联合党（团）支部，挂靠律师协会党委管理。　　　　

二是法律服务人才培养实现新突破，律师培养首次列入嘉兴市人才培养项目。向外借力，积极为律师队伍纳入高端人才培养范围而奔走呼吁。2014年，针对嘉兴高级律师少、从事高端业务更少的现实，与市人社局争取、协调，首次将律师培养列入市专业人才继续教育高级研修班项目并拨付专项经费举办了首届律师高研班，这是嘉兴律师首次被纳入全市专业技术人员培训计划。　　　　

三是青年律师培养有新特色，形成成熟的青年律师挂职锻炼工作机制。结合行业实际，健全完善青年律师（实习律师）上挂下派的锻炼机制。自2009年底起，在全省首创建立司法行政法律服务中心，其中一项创新机制是选派市直所青年实习律师挂职“中心”综合部主任助理；在县（市、区）选派青年律师挂职司法所长助理，海宁实习律师挂职司法所已经完成8批次、桐乡制定《桐乡市青年律师上挂下派锻炼工作的通知》，通过挂职锻炼提高青年律师做群众工作的能力和法律服务调解实务技巧；通过法律援助平台，安排青年律师担任“12348”值班，案件分配适当向青年律师倾斜。截至2014年12月底，通过三个平台，锻炼实习律师116名、青年律师184人。此外，还组织了为期半年的首届青年律师技能大比武活动，受到青年律师普遍欢迎。　

四是加强行业监管有新风貌，律师被投诉率逐年下降。通过认真开展年度考核，严格审核各类审批，严肃查处各类投诉，确保律师行业健康发展，全年行政处罚1起，行业处分3起，为近5年来新低。